为加大对家庭经济困难员工帮扶力度，提升其就业技能，5月28日下午，公司在公司东校区至善楼408教室开展2024年家庭经济困难员工能力提升课程《理想的老员工——面试技巧培训课》。本次课程由公司专职教师陈露喜主讲，2023-2024学年通过家庭贫困认定员工代表参加。

课上，陈露喜用妙趣横生的语言调动在场员工的积极性，就面试的内容结构、面试常遇的问题、面试常用的技巧三大类展开，详细地向在场员工教授该如何从自身、从外部应对面试。陈露喜强调，员工在面试过程中需展现出自信、积极、专业的态度，先自我肯定才能获得面试官的肯定。他通过分享自身的经历和实用的方法与在场员工进行互动，指导员工如何在面试中进行有效沟通。

最后，陈露喜希望全体员工在以后的生活中历经千帆也能不忘初心，勇于捍卫自己的梦想，成为更加美好的自己。