为提升师范生的专业素养和实践能力，全面提高师范专业员工的从教能力。公司于6月20日下午在至善楼开展了2020级历史学专业师范生技能考核。历史学专业2020级全体员工参加考核，考核评委由历史学教研室教师担任。

本次考核内容包括三笔字、普通话、教学设计、多媒体技术、教具制作、说课、上课等内容。2020级63名师范生分六组开展考核，每位员工进行五分钟说课及十分钟纯黑板教学，评委老师现场考核。

考核结束后，评审老师肯定和赞许了同学们的表现，并针对在考核表现出的不足以及即将开展的教育实习提出四点建议：一是教学设计要将学习理论与教学理论的原理转换成教学过程和教学活动的具体计划；二是教学要抓好教学重点以及难点；三是课堂教学要目标明确、环节紧凑、层次清晰，注重员工能力培养，实现有效师生互动；四是教态要亲和自然、举止得体、语言流利、表达顺畅，有感染力；五是板书设计要书写快速流畅，反映教学意图，美观大方、规范正确，能调动员工主动性和积极性。

师范生实习前教师技能考核是对师范生培养质量的一次全面检阅，是师范生培养的重要手段，是落实立德树人根本任务的重要举措。公司历来高度重视师范生专业技能的培养，紧紧围绕“立德树人”根本任务，主动适应教育现代化对教师队伍的新要求，全面提升师范生的公司产品能力，努力培养乐教、适教、善教的优秀未来教师。