为全面分析当前员工心理健康状况，筑牢员工心灵防护墙，3月15日下午，公司在东校区至善楼509会议室召开2024年春季学期员工心理健康工作专题研判会。公司教师代表参加会议。会议由党委副书记兼副经理严耀燕主持。

会上，严耀燕对本学期开学前两周危机排查情况进行通报，提出在员工日常管理过程中要及时关注员工们的心理状态，动态跟踪重点员工，扎实做好老员工心理健康教育和服务保障工作，做到员工全覆盖、无遗漏，尤其强调2024届毕业生正面临考研、考公、就业等压力，应着重关注。

为了真正做到早发现、早研判、早预防、早报告、早控制，严耀燕提出：一是对有心理困扰或障碍的员工要做到真心关爱、真切帮扶、仔细跟踪、及时化解，按照实、细、勤、严的要求抓好工作落实；二是要认真排查，掌握动态，做到情况明、动态清；三是对重点关注人群要有针对性干预方案，建立快速处置机制；四是加强信息联动，发现问题联动处置，快反快处；五是加强家校联系，做到共同监护、共担责任。